社保交了14年，能补交吗？

能否补交社保需视具体情况而定。分析说明：从法律角度来看，社保补缴政策因地区和具体情况而异。一般情况下，如果因个人原因造成社保中断，是不允许补缴的。但如果是因单位原因造成中断，且证据确凿，用人单位是可以为职工办理补缴手续的。此外，部分地区针对灵活就业人员或特殊群体可能有特定的补缴政策。提醒：若因社保中断导致无法享受相关待遇，或面临其他严重后果时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.单位补缴：若因单位原因造成社保中断，员工应向单位说明情况，由单位向社保经办机构提交补缴申请及相关证明材料。社保经办机构审核通过后，单位需按规定缴纳补缴费用及滞纳金（如有）。2.个人申请补缴：若符合当地特定补缴政策（如灵活就业人员补缴、特殊群体补缴等），个人可向当地社保部门提交补缴申请及相关证明材料。社保部门审核通过后，个人需按规定缴纳补缴费用。3.中介机构代缴：若选择通过中介机构代缴社保，需与中介机构签订服务协议，明确服务内容、费用及双方权利义务。同时，应确保中介机构具备合法资质，并密切关注社保缴纳情况，避免出现漏缴、错缴等问题。在选择中介机构时，应谨慎比较不同机构的服务质量、价格及口碑等因素。
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处理方式：从法律角度讲，社保补缴的常见处理方式主要包括：单位补缴、个人申请补缴以及通过中介机构代缴等。选择建议：若因单位原因造成社保中断，应首先尝试由单位出面办理补缴手续。若为个人原因中断，且符合当地特定补缴政策的，可向当地社保部门申请补缴。若上述方式均不可行，且对社保连续性有较高要求的，可考虑通过中介机构代缴，但需注意选择正规机构并了解相关费用。