公司只交个人部分社保不合规。依据《社会保险法》，公司应按规定比例缴纳。若未足额缴纳，将影响员工社保权益，如养老金减少、医疗无法报销等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

汽车撞上火车事故，应先认定责任。依据《道路交通安全法》等，若双方均无过错且为铁路与机动车事故，按公平原则分担责任。不及时处理可能导致责任不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

有资格申请评残，但结果需依据专业鉴定。依据《工伤保险条例》，工伤需经专业鉴定确定伤残等级。未及时评残可能影响工伤待遇及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

锁停在家门口的他人车辆算违法，侵犯了他人的财产权。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，任何单位和个人不得侵犯他人的合法权益。若造成严重后果，如车辆损坏或车主损失，锁车者需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法.

退休人员去世后，春节慰问金通常不再发放。分析：春节慰问金是对在职或健在退休人员的一种节日关怀，其发放对象通常是当前在职员工或健在的退休人员。一旦退休人员去世，其相关福利待遇，包括节日慰问金，通常会随之停.

剐蹭后离开属肇事逃逸，将受严厉处罚。依据《道路交通安全违法行为处理程序规定》，可能面临吊销驾照、罚款等。不及时处理，将承担更严重的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您可以追回被扣工资。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

可以退款，需根据合同条款与学校协商。依据《合同法》，学费支付后形成经济关系，退费需考虑合同约定的退费政策及违约金等。《合同法》规定双方需履行合同，不履行可能面临违约责任，建议及时处理避免损失扩大。 ✫✫✫.

可以申请退款。根据《教育部关于规范普通高等学校学生教育收费管理若干规定的通知》，学生因故退学可申请退学费。不及时处理可能导致退款流程延误，影响个人财务安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

在民事案件中，律师费通常由委托方自行承担，除非法律另有规定或双方另有约定。 分析说明：根据我国相关法律规定，民事诉讼的当事人有权委托代理人进行诉讼活动，而委托律师作为代理人的费用，一般由委托该律师的当事人.

月薪6000，请假3天工资按实际出勤计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，出勤小于此数则按比例扣减，可能影响工资总额及社保缴纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

社保缴纳年限需视具体情况而定，通常需累计满15年。分析：根据我国相关法律规定，职工在达到法定退休年龄时，需累计缴纳社会保险满15年，方可享受基本养老保险待遇。您目前已缴纳5年社保，因此还需再缴纳10年才能达到这一.

拘留五天是行政处罚，一般不会影响入党。但依据《中国共产党章程》，若受刑事处罚则影响入党，治安拘留也可能产生一定影响。不及时处理可能导致政审不通过，影响入党进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

试用期被无故辞退可能违法，需了解具体辞退原因。《劳动合同法》规定，试用期辞退需合法理由，无故辞退或涉违法。不及时处理，可能影响劳动者权益，如失去工资、补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

私人贷款需谨慎，务必确保债权有效且不超过诉讼时效。依据《民法典》相关规定，债务纠纷诉讼时效一般为三年，超时可能丧失法律追诉权。若债务人不还款且未及时起诉，可能导致债权无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有.

技校学生打架可能面临被开除风险。依据《劳动合同法》及学校规定，严重违规可致开除，不及时处理或致事态恶化，影响学生未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处.

身份证号被误写可申请更正，需提交相关证明材料。分析：户籍迁移时若身份证号被误写，这涉及到个人身份信息的准确性，可能影响到日常生活和各项权益。根据《中华人民共和国居民身份证法》及相关户籍管理规定，公民有权.

房产为夫妻共有财产，离婚时需分配。依据《民法典》，婚前房产婚后加名视为共有，无约定则依法分割。不及时处理可能导致财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

不能仅凭打卡上班后离开就开除员工。依据《劳动合同法》，若员工未严重违反公司制度，单位不能以此解雇。否则，可能面临违法解雇的法律风险，需支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

二次酒驾后行政复议可书面或口头申请。依据《行政复议法》，需明确复议请求、事实及理由。不及时处理可能导致合法权益无法保障，复议成功率视具体情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.