在七天试用期无缘无故被辞退是怎么回事？
东阳市刑事辩护律师
2025-04-07
试用期被无故辞退可能违法，需了解具体辞退原因。《劳动合同法》规定，试用期辞退需合法理由，无故辞退或涉违法。不及时处理，可能影响劳动者权益，如失去工资、补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退，劳动者可协商、调解或仲裁解决。协商是首选，快速直接；调解需双方同意，更为平和；仲裁则适用于协商调解无果时，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退需明确原因。若因不符录用条件，公司无需赔偿；若属无故辞退，可申请劳动仲裁：1. 收集证据，如辞退通知、工作记录等；2. 提交仲裁申请，阐述无故辞退事实；3. 等待仲裁结果，根据裁决维护自身权益。
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